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四种(zhong)文(wen)(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)

　　为了进一步推进公(gong)司芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)建设，公(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切(qie)入点，强(qiang)化(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行(xing)公(gong)司芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)理(li)念，增强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心力(li)，提升企(qi)业的核心竞争力(li)。

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